良好的工作習慣之一：清除你桌上所有的紙張，只留下與你正要處理的問題有關的東西。

良好的工作習慣之二：按照事情的重要程度來做事。

我們長久以來的經驗知道：一個人不可能總按事情的重要程度，來決定做事的先后次序。可是我們也知道，按計劃做事，絕對要比隨興之所至而去做事好得多。

良好的工作習慣之三：當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場決定，不要遲疑不覺。

良好的工作習慣之四：學會如何組織、分成管理和監督。

很多生意人替自己挖下了個坑，因為他不懂得怎樣把責任分配給其他人，而堅持事必躬親。其結果是，很多枝節的小事使他非常混亂。他總覺得很匆促、憂慮、焦急和緊張。要學會分層負責，是很不容易的。我知道，我以前就覺得這個很難，非常的困難。可是分層負責雖然很困難，但一個做上級主管的，如果想要避免憂慮、緊張和疲勞，卻非要這樣做不可。

                                                                                                                                    摘自《人性的弱點》

                                                                                                                               世界上最偉大的成功學家卡耐基的思想精華

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